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人事代理有哪些签订程序


发布时间:  2017-06-23

摘要:重庆亚亨企业管理咨询专注于重庆建筑资质代办服务,专业提供代办重庆建筑资质、工商事务代办、代办重庆入渝备案登记、重庆建筑人事代理、建筑施工企业资质代办等服务。




人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托。在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

下面呢,重庆建筑人事代理来给大家简单介绍一下关于人事代理的主要内容和概念分析:

1、代办档案工资定级、晋级、调整和工龄计算核定等手续;

2、代办专业技术职务任职资格初定、申报评审、考试报名等手续;

3、出具出国(境)、考研等各类所需的材料证明;

4、负责单位和个人人事档案保管;

5、代缴(办)社会保险、住房公积金、户口关系迁移和集体户口等手续;

6、代办聘用合同签证;

7、为人事代理单位办理各类人才引进、推荐和招聘业务;

8、按照《党章》有关规定,接转党团员组织关系;

9、为应届毕业生提供就业政策咨询,为暂未就业的大中专毕业生管理人事档案;

10、为人事代理单位提供人事政策咨询,受理人事管理、考核、培训和人才素质测评等业务;

11、协办《外来人才居住证》;

12、流动人员人事关系接转;

13、协调流动争议;

14、承办单位和个人委托的其他人事代理业务。

人事代理有哪些分类

从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:

一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;

二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理。

人事代理有哪些签订程序

1、委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:

①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。

②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。

③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明,身份证复印件等证件。

2、代理方对委托方申报的材料进行审核。

3、委托方与代理方签订人事代理合同。

4、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。

5、人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。

阅读原文:人事代理的主要内容和概念分析

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